ประกาศ
- ประกาศดีเด่น ดีมาก ครั้งที่ 2 (1เมษายน63 – 30 กันยายน 63)
- สรุปโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการบริหารสำนักงาน
- สรุปโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร 63
- แนวทางการจัดทำคู่มือปฏิบัติงา
- แนวปฏิบัติราชการงานสนับสนุน
- ค่ากลางงานสนับสนุนวิชาการ
- สรุปโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร 5มิ.ย.62
- โครงการอบรมแนวทางการจัดแบบประเมินเพื่อขอรับ แต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- คู่มือการประเมินความเสี่ยงการทุจริต พ.ศ.2562
- โครงการบุคลากรดีเด่น
รายงาน
กรอบอัตรากำลัง
ข้อบังคับ
- ข้อบังคับการบริหารงานบุคคล
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ว่าด้วยเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ 2554แผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ 4 ปี (พ.ศ. 2561-2564)
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย 2556
แผน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พร้อมแบบขอรับการประเมิน
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ
- แบบขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น หมายเลข 1
- แบบขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น หมายเลข 2
- แบบขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น หมายเลข 3
- แบบขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น หมายเลข 4